COMBLER L’INDIFFÉRENCE DES UNS PAR LA DIFFÉRENCE DES AUTRES
EVALUATION 2012 & PERSPECTIVES 2012
La F.I.D.P.H. tient à exprimer sa gratitude aux membres, amis-es- et sympathisants-es- qui ont accepté de participer à l’exercice de démocratie participative initiée pour évaluer les forces et les faiblesses de notre jeune mouvement.
L’Équipe Permanente travaille actuellement à élaborer un document de référence à mettre à la disposition des membres et s’en inspirer pour finaliser son plan stratégique des années à venir.
En attendant que ce travail soit finalisé, nous vous avons choisi de rendre public les grandes lignes des critiques constructives, suggestions et propositions constructives reçues.
Nous tenons à souligner que la FIDPH :
a) a moins de 2 ans de vie officielle et légale et que nous sommes dans une dynamique de construction d’une organisation de référence d’envergure internationale.
b) Les acteurs s’impliquent volontairement et bénévolement et qu’ils (elles) méritent nos gratitudes.
c) En y tenant compte, vous avez attiré notre attention sur les 7 points principaux, qui suivent :
1) GESTION DES STRUCTURES DIRIGEANTES / ÉLABORER UN PLAN DE DÉVELOPPEMENT DE LA FIDPH
- Opérationnalisation BUREAU DIRECTEUR/ÉQUIPE PERMANENTE/les antennes
Mettre en place des règles claires / mandat/fonctionnement
- Renforcement de la vie et du fonctionnement optimum du Siège : Recrutement d’un SALARIÉ (un-e- ADJOINT ADMINISTRATIF (ve))
NB : RÈGLE :En cas de recrutement de personnel à la FIDPH, À QUALIFICATION ÉGALE, donner le privilège à une personne en situation de handicap.
- Poursuivre le Recrutement de bénévoles pour les Commissions techniques (Mettre l’accent sur l’implication des personnes handicapées).
2) POURSUIVRE LES ACTIONS EN FAVEUR DE LA PROMOTION DE LA CONVENTION RELATIVE AUX DROITS DES PERSONNES HANDICAPÉES de l’ONU
- Vulgarisation de la CRDPH
- Plan de diffusion
- Rester en contact avec le Secrétariat de la CRDPH de l’ONU et autres mouvements dejà actifs sur le terrain afin d’éviter la concurrence et le dédoublement des actions sur le terrain
- METTRE régulièrement à jour le SITE WEB de la FIDPH / répondre aux messages de détresses et d’encouragement qui apparaissent sur les pages FACEBOOK de la FIDPH
3) NOMINATION DES AMBASSADEURS DE BONNE VOLONTÉ
- Hommes/Femmes en politiques
- Artistes
- Sportifs
- Etc…
Leurs audiences pour faire évoluer la cause sur plusieurs terrains : politiques, culturels, sportifs, économiques…
4) RENFORCER LA VIE DU RÉSEAU (création des points focaux)
Transformer les 17 000 membres sur FACEBOOK en membres actifs et cotisants
INITIER des points focaux dans les pays
5) INITIER UN PLAN DE COOPÉRATION ET DE PARTENARIATS AVEC DES INSTITUTIONS POURSUIVANT LES MÊMES BUTS
6) MOBILISATION DE RESSOURCES MATÉRIELLES &FINANCIÈRES
- Campagne de financement
- Projets à financer
- Commandites
- donateurs
7) AUTRES ACTIONS RECOMMANDÉES
- Alertes et suivi des cas de violations des droits des personnes
- Financement des organisations des personnes handicapées pour la réduction de la pauvreté
- Accessibilité des Universités (En Afrique, Amérique du Sud…)
- Impliquer les journalistes, les élus(es), les femmes, les agences sous régionales de développement dans l’application de la CRDPH
- Autres campagnes de sensibilisation sur le sujets du handicap dans les milieux de :
* travail
* de situation de conflits
* de pauvreté extrême
* des femmes et des enfants et de leurs familles
Pour toute information supplémentaire, merci de contacter la FIDPH, info@federation-idph.org, +1-514-261-1187
Fait à Montréal le 14 Février 2012
Compilation effectuée par une Équipe de bénévoles FIDPH, au Siège de la FIPH , sous la supervision de :
- Thomas Léro TCHASSAO, Coordonnateur Général&
- Odile LARIVIÈRE, Bénévole
